人才的聚集可以幫助企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新水平，提高生產(chǎn)效率。對于玉米加工設(shè)備行業(yè)而言，想要不斷的滿足市場多樣化的需求，消費(fèi)者不斷改變的思想，就需要進(jìn)行行業(yè)的技術(shù)革命，其中人才就是重要的一環(huán)。因?yàn)闆]有人才，就沒有創(chuàng)新科研。因此可以說企業(yè)的聚集帶來的不僅是資源的幾種，也有人才的聚集。

　　企業(yè)需要發(fā)展，就需要能跟上企業(yè)發(fā)展的人才，人才為企業(yè)帶來活力，又促進(jìn)的企業(yè)的進(jìn)步。人才的來源有兩種， 是企業(yè)內(nèi)部，比如企業(yè)原有的員工，增加培訓(xùn)的課程，新的、需要改變的管理方式、操作方法都要 掌握才行。二是外來人才的引進(jìn)，沒有培訓(xùn)的時間和成本，但是忠誠性和熟練度可能不如企業(yè)內(nèi)部人員。

　　玉米加工設(shè)備企業(yè)距離的近了，知識和技術(shù)會得到轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散，當(dāng) 家企業(yè)的知識創(chuàng)新溢到區(qū)內(nèi)的其它企業(yè)，就能夠很好的降低企業(yè)創(chuàng)新的成本，促動相互之間交流。這種技術(shù)的擴(kuò)散有顯性的，也有隱性的，兩者之間也會相互的促進(jìn)。

　　創(chuàng)新性人才會帶來玉米加工設(shè)備行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，為我們的日常飲食帶來大的改變。同時相近的玉米加工設(shè)備企業(yè)非常方便現(xiàn)場參觀，進(jìn)行面對面的交流，這種學(xué)習(xí)、競爭的區(qū)域環(huán)境幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)，也促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。集群內(nèi) 的企業(yè)會主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展方向， 旦某項(xiàng)核心技術(shù)獲得創(chuàng)新性突破，在集群區(qū)內(nèi)各專業(yè)細(xì)分的企業(yè)很快會協(xié)同創(chuàng)新。

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泰興18