人力資源許可證與勞務(wù)派遣許可證有什么區(qū)別?

一、適用范圍：

1.勞務(wù)派遣

① 勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動

關(guān)系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們需要按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

2.人力資源

人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)人才推薦人才招聘人才培訓人才測評法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。

二、直接區(qū)別：

人力資源是針對人才信息的收集、整理和發(fā)布;勞務(wù)派遣是針對人才本身的租賃。

1.《人力資源服務(wù)許可證》

要求注冊資本50萬，有些地方只需要10萬即可;