公司注銷要進行清算，清算好如果公司還有現(xiàn)金，那會先發(fā)工資的，然后補稅，然后還應(yīng)付帳款，但如果公司本身已經(jīng)沒有資產(chǎn)，就算勞動仲裁贏了，公司沒錢賠償給員工。 如果公司有錢的情況下，公司注銷與員工的勞動合同依法終止，那么應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。如果公司注銷后，員工被公司安排到關(guān)聯(lián)公司，對員工工齡進行連續(xù)計算的，公司可以不支付經(jīng)濟補償金；如果不連續(xù)計算工齡的，則仍應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金支付標準為，每工作一年支付一個月工資，超過六個月不滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資。

最近12個月的平均工資，是指勞動者的應(yīng)得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。